关于 任正非 的文章

2017中国民营企业十大人物出炉 任正非马云等上榜

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凤凰网科技讯 1月26日消息,近日,中国民营企业十大人物出炉。伊利集团董事长兼总裁潘刚、阿里巴巴创始人马云、腾讯董事会主席马化腾、京东创始人刘强东、华为创始人兼总裁任正非等10位中国商界精英获奖。 完整名单....

任正非自罚100万 华为问责通报曝光

据腾讯科技报道,今日网上出现一份来自华为公司的《对经营管理不善领导责任人的问责通报》。通报称,“近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有领导不力的管理责任”,经....

2018-01-19 标签: 任正非 任正非自罚100万

任正非自罚100万 自我反省:在自我批判中成长

1 月 18 日消息在管理公司事务上,华为总裁任正非一直都是铁面无私,对员工赏罚分明,而对自己也是如此。近日,网传了一份华为的公司文件显....

任正非自罚100万 自我反省:在自我批判中成长

任正非自罚100万 因华为部分单位存经营问题

任正非自罚100万 因华为部分单位存经营问题 站长之家(Chinaz.com)1 月 18 日消息在管理公司事务上,华为总裁任正非一直都是铁面无私,对员工赏罚分明,而对自己也是如此。近日,网传了一份华为的公司文件显示,因为....

任正非自罚100万 华为问责通报网上刷屏

1月17日晚,“公司深读”注意到一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》,通报显示,因“部分经营单位发生了经营质量事故和业....

任正非自罚100万 华为问责通报网上刷屏

疑似华为问责通报曝光:任正非因管理不善自罚100万元

【TechWeb报道】1月18日消息,今日,一张“华为对经营管理不善领导责任人的问责通报”在网上刷屏,有媒体确认,该份通报系华为1月17日晚间向全体员工发布。 通报称,因经营质量事故和业务造假,对主要责....

华为任正非:低端产品保卫高端产品盈利

【中关村在线新闻资讯】1月3日消息,援引网易科技报道,华为总裁任正非日前在华为消费者业务汇报以及骨干座谈会上,再次强调了低端产品的重要性。 华为任正非(图片来自baidu) 任正非表示,不能忽视低端产品的价值....

2018-01-03 标签: 华为 任正非 华为任正非

任正非:用低端机保卫高端机盈利

雷锋网报道,一封来自于任正非的总裁办电子邮件被曝光,内容为《任正非在华为消费者业务汇报以及骨干座谈会上的讲话》。在讲话中,任正非肯定了终端这几年的发展成绩,不过,与三星和苹果相比,还有一定差距。任正非....

任正非:调整荣耀手机奖金方案 考核利润和销量

12月18日上午消息,华为创始人、总裁任正非近日签发内部文件,宣布调整荣耀品牌手机单台提成奖金方案。任正非称要在一定贡献利润额的基础上....

2017-12-19 标签: 任正非 荣耀
任正非:调整荣耀手机奖金方案 考核利润和销量

任正非签发荣耀手机提成方案:上不封顶 13级拿23级奖金

凤凰网科技讯(作者/刘正伟) 12月18日消息,昨天荣耀员工在华为内部论坛心声社区中发帖,称公司宣布荣耀团队四季度发奖金,只有一个利润额要求,服务用户越多,奖金越多,上不封顶。  《荣耀品牌手机单台提成....

任正非:调整荣耀手机奖金方案 考核利润和销量

华为创始人、总裁任正非近日签发内部文件,宣布调整荣耀品牌手机单台提成奖金方案。任正非称要在一定贡献利润额的基础上,牵引把规模做上去....

2017-12-18 标签: 任正非 华为任正非
任正非:调整荣耀手机奖金方案 考核利润和销量

任正非:为了使命 坚持辞退低绩效员工

华为近年来成绩不错,受到了国内外人民的一致好评,就像华为说的不仅仅是世界500强。据IDC数据,目前华为已经是世界排名前三的智能手机制造....

2017-11-29 标签: 任正非
任正非:为了使命 坚持辞退低绩效员工

任正非:管理风险的人要懂规则 有风险不能一概说No

任正非在伦敦FRCC听取贸易合规和金融合规汇报时候发表讲话,对管理风险等问题发表看法。....

2017-11-03 标签: 任正非 华为任正非
任正非:管理风险的人要懂规则 有风险不能一概说No

任正非:投资要聚焦主航道 不要轻视穷人市场

10月24日消息,在华为日前召开的IRB(产品投资评审委员会)改进方向汇报会议上,任正非指出,投资方向一定要聚焦主航道,要梳理乱投资行为....

2017-10-24 标签: 华为 任正非
任正非:投资要聚焦主航道 不要轻视穷人市场

任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰

10月17日消息,昨晚,华为官方公众号对外发布内部总裁办文件,其中任正非指出,要开放创新,吸纳全球人才,构建“为我所知、为我所用、为我....

2017-10-17 标签: 华为 任正非
任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰
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